Sales Manager

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NegotiableLocation
Temporary Position Type
$60,000Fixed Salary (monthly)
270 Views

ID: 15 Published: January 21, 2016 4:06 pm

 

Responsabilidades del puesto:

  • Identificar a través de plan estratégico de ventas, las oportunidades y potencial de crecimiento de los clientes.
  • Definir estrategias de ventas de producto para maximizar la rentabilidad de los clientes y/o mercados.
  • Desarrollar, implementar, dirigir, evaluar y controlar los procesos y sus programas de ventas para asegurar los objetivos de la Compañía.
  • Desarrollar e implementar y controlar indicadores de ventas, cobertura, efectividad, distribución y crédito de cada vendedor asignado a su ruta para asegurar el cumplimiento de las metas.
  • Determinar el tamaño y la estructura de la fuerza de ventas para potencial las ventas.
  • Revisar continuamente los planes, los resultados y los estimados y tomar las acciones que sean necesarias para cumplir con los mismos.
  • Desarrollar planes de acción para los Gerentes Regionales y su equipo de ventas para la búsqueda efectiva de oportunidades de ventas y clientes potenciales.
  • Preparar presentaciones para clientes e instruir a la fuerza de ventas en su uso.
  • Dirige, motiva, supervisa, evalúa y desarrolla los recursos humanos asignados al departamento de Ventas.
  • Se asegura del cumplimiento del Sistema de Desempeño.
  • Promover, vigilar y esforzar el cumplimiento de las políticas, reglas, normas y procedimientos de la Compañía.
  • Asegurar que los Supervisores, KAMS cumplan con todas las actividades de ventas de su territorio o cuenta.
  • Definir, dirigir, producir, coordinar e implementar todos los programas de Ventas incluyendo ofertas, shoppers, mercadeo secundario, promociones, asegurándose de que dichos programas se ejecuten a tiempo y en presupuesto.
  • Desarrollar e implementar metas a los Gerentes Regionales de ventas para garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas de la empresa.
  • Diseñar modelos de auditorías para el monitoreo y robustecimiento del sistema de campo de ventas.
  • Establecer métricas para identificar oportunidades en el rendimiento y actividades de ventas.
  • Establecer contacto personal con clientes claves para promover el interés de una venta efectiva de los productos de la empresa.
  • Participar activamente en actividades dentro de la industria que promuevan el nombre de la compañía y mejoren las relaciones con los clientes.
  • Mantener informado a su supervisor de todos los eventos relevantes

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